【劳动人事】劳动法培训之延长工时的报酬支付

本期劳动法培训的主题是延长工时的报酬支付问题。我国劳动法在第四章对于工作时间以及休息休假做出了相关规定,用人单位需要遵守法律关于劳动者劳动时间的规定,保证劳动者能够得到不少于法律规定的休息时间。

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【劳动人事】劳动法培训之用人单位解除合同的限制情形

本期劳动法培训的主题是用人单位解除劳动合同的限制情形。

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【劳动人事】劳动法培训之用人单位的即时解除权

本期劳动法培训的主题是用人单位对于劳动合同的即时解除权利。所谓即时解除,即解除时不需要提前告知劳动者。

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【劳动人事】劳动法培训:劳务派遣解读

劳务派遣作为一种日益常见的用工形式,涉及劳动者的范围愈发广泛。但由于劳务派遣往往涉及多个单位,劳动者所持劳动合同上的用人单位与实际工作单位并不一致,劳务派遣中的众多问题同样值得在劳动法培训中被专门探讨。

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【劳动人事】隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈?

近日,有媒体报道称,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假后随即提出辞职,怀孕期间照拿工资、交社保。有网友调侃称,“这算不算职场碰瓷?”

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【劳动人事】广东一男子和同事打架1年后被解雇,起诉公司获赔4万

广东一男子和同事打架1年后被解雇,起诉公司获赔4万。

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【劳动人事】年会上摔成十级伤残员工起诉单位获赔15.8万元

王女士退休后在一家公司担任门店营业员,一次参加单位组织的年会时,她被浦江游轮活动现场的一根绳子绊倒,导致股骨骨折,构成十级伤残。事后她向公司提出索赔但遭拒绝。近日,黄浦区法院作出判决,公司应赔偿王女士医疗费、残疾赔偿金等共计15.8万元。

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【劳动人事】关联企业间转移工作原单位需支付经济补偿

在同一老板的两个企业间流转,工人将原单位告上法庭。近日宜兴法院审判了一起关联企业间转移工作,原单位是否需要支付赔偿金的案件。

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【劳动人事】贵阳南明警方破获一起涉嫌泄露“老干妈”商业机密案

历经三个多月的侦查,贵阳市公安局南明分局经侦大队一举将涉嫌泄露贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司商业机密的贾某抓捕归案,该案涉案金额高达千万元人民币。

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【劳动人事】搜狐视频前版权负责人马可涉嫌违反“竞业限制义务”被提起劳动仲裁

因涉嫌违反“竞业限制义务”,搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)已被搜狐向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁申请,索赔金额将高达数千万。目前,该仲裁申请已经获受理,并将在6月13日开庭。

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