【劳动争议】集团企业用工法律风险管理Legal Risk Management of Employment in Group Enterprises
集团用工,制度适用,人员借调,异地用工
分享嘉宾：
刘正赫 合伙人 安杰律师事务所 ；
[2022-09-23 15:00:00]--[2022-09-23
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】员工主动辞职和被动辞职场景下的劳动用工合规（北京） Labor employment compliance under the scenario of employees' active resignation and passive resignation
分享嘉宾：
余燕 合伙人 北京兰台律师事务所；
[2022-09-15 14:00:00]--[2022-09-15
17:00:00]
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劳动争议
【劳动争议】企业求生之道的法律风险盘点与多元用工模式赋能（上海） Legal Risk Inventory and Multi Employment Mode Empowerment for Enterprise Survival
变更劳动合同,解除终止劳动合同,弹性雇佣体系,灵活用工,降本增效
分享嘉宾：
周开畅 汇业律师事务所高级合伙人 ；
[2022-08-18 14:00:00]--[2022-08-18
17:00:00]
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劳动争议
【劳动争议】LEB 2022年上半年 劳动用工纠纷50个典型案例和110个常见问题 学习报告
2022年上半年,案例学习,LEB报告,EmmaSong宋璐
分享嘉宾：
EmmaSong宋璐 ；
[2022-08-02 15:00:00]--[2022-08-02
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】企业复工复产的劳动关系与用工管理Labor Relations and Employment Management of Enterprises Returning to Work and Production
复工复产,劳动关系,用工管理
分享嘉宾：
庞春云 高级合伙人 金诚同达（上海）律师事务所；
[2022-07-26 15:00:00]--[2022-07-26
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】大数据分析驱动竞业限制纠纷的预防与应对 Prevention and Response of Non Competition Disputes Driven by Big Data Analysis
竞业限制,大数据分析,调查取证,经济补偿,解除权
分享嘉宾：
冼武杰 合伙人 信达律师事务所；
[2022-07-08 15:00:00]--[2022-07-08
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】“法”与“情”下的劳动关系处理：群体性事件的风险防范与沟通技巧 Handling Labor Relations under Law and Feeling: Risk Prevention and Communication Skills of Group Events
群体性事件,企业裁员,合并收购,人员管理,沟通技巧
分享嘉宾：
冯旭超 合伙人 天册律师事务所；
[2022-06-28 14:00:00]--[2022-06-28
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】劳动争议典型案例盘点之先导篇 Forerunner：Inventory of Typical Cases of Labor Disputes
灵活用工,不胜任解雇,违纪解除,竞业限制,股权激励
分享嘉宾：
宋普文 高级合伙人 上海汉盛律师事务；
[2022-06-23 15:00:00]--[2022-06-23
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】 新规下的第三方社保代缴风险、协议效力与合规指引 Third Party Social Security Payment Risk, Agreement Effectiveness and Compliance Guidelines under the New Regulations
社保代缴,法律定性,法律风险,代缴协议效力,解决方案
分享嘉宾：
梁燕玲 合伙人 金杜律师事务所；
[2022-05-17 15:00:00]--[2022-05-17
16:30:00]
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劳动争议
【劳动争议】劳动者隐私保护与违纪调查取证的冲突预防与应对 Conflict Prevention and Response between Laborers' Privacy Protection and Disciplinary Investigation and Evidence Collection
违纪调查,个人信息,隐私保护,第三方调查,境外提供,违纪处分
分享嘉宾：
罗艾 合伙人 金杜律师事务所；
[2022-04-21 15:00:00]--[2022-04-21
16:30:00]
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