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【劳动人事】《劳动能力鉴定管理办法》自2025年7月1日起施行

人力资源社会保障部、国家卫生健康委5月23日发布《劳动能力鉴定管理办法》,对工伤职工、因病或非因工致残人员劳动能力鉴定进行统筹规范。
劳动人事 [2025-05-28 18:16]
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【劳动人事】最高人民法院发布《法答网精选答问(第十八批)——工伤保险待遇专题》

法答网精选答问(第十八批)——工伤保险待遇专题
劳动人事 [2025-05-08 15:43]
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【劳动人事】员工赌气要求单位开除自己真被开除……

公司因员工未经请假外出吃饭 让其放假反省 员工不满 主动要求公司开除自己 公司:“满足你!” 结果真的开除了 员工转而诉至法院…... 法院会怎么判?
劳动人事 [2023-11-14 17:52]
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【劳动人事】工作期间长时间看手机,符合违纪,可否解除?

董某原系北京恒源谷科技有限公司车间副主任,于2012年11月15日入职公司,双方签订多次书面劳动合同,最后一次合同期限至2023年11月14日。
劳动人事 [2023-11-07 09:45]
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【劳动人事】国家市场监管总局印发《滥用行政权力排除、限制竞争执法约谈工作指引》

市场监管总局关于印发 《滥用行政权力排除、限制竞争执法约谈工作指引》的通知
劳动人事 [2023-11-02 13:13]
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【劳动人事】违反竞业协议,一员工赔了215万

李*于2010年6月4日至腾讯公司工作,双方签有多份劳动合同,最后一份劳动合同为自2019年10月1日起的无固定期限劳动合同,约定李*从事新体验与技术部工作。该份劳动合同第八条约定了保守商业秘密和竞业限制义务。
劳动人事 [2023-08-28 09:39]
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【劳动人事】花1.5亿挖人约定10年服务期,不到1年就离职

陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力,某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月,某集团(甲方)与陈某(乙方)签订《协议书》,约定成立某公司,甲方出任某公司董事会主席,负责投入不少于100亿元用于项目建设,乙方出任某公司董事会执行主席兼总裁,负责项目的经营管理等
劳动人事 [2023-08-25 13:18]
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【劳动人事】员工选拔/招聘过程中的法律风险控制

在人力资源管理中,人员规划和员工选拔/招聘是至关重要的环节。然而,在这个过程中,企业需要谨慎处理各种法律风险,以确保公平、合规的招聘环境。本文将探讨在人员规划和员工选拔/招聘过程中需要注意和控制的法律风险。
劳动人事 [2023-08-21 11:38]
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【劳动人事】员工派遣/内聘过程中的法律风险控制

在当今竞争激烈的企业环境中,为了降低成本、提高效率,很多企业选择通过派遣员工或内部推荐的方式来填补人力资源需求的空缺。然而,这种方式也存在着一定的法律风险。为了保障企业与员工的权益,控制法律风险,企业在员工派遣/内聘过程中需要注意以下几个方面。
劳动人事 [2023-08-18 11:35]