新冠肺炎疫情下的特殊劳动关系处理 The Special Labor Relations during the nCoV Situation

课程介绍：

活动形式 LEB 互动电话会议

所属领域 综合法务-劳动争议

关  键  词 病假医疗期、工资计算、加班

时       间 2020年2月13日 15:00-16:30（分享60分钟，问答30分钟）

分享嘉宾 时代九和律师事务所 合伙人 潘丽丽

活动背景介绍

近期，席卷全国的新型冠状病毒牵动了全国人民的心。为减少人群聚集，各地相继出台了延迟复工规定，全国大部分地区的复工日期已推迟至2月10日之后。

此次推迟复工对于企业用工造成了不小的压力，同时也造成了企业用工成本的上升。那么对于推迟复工期间的工资计算、发放等问题，各地是如何规定的？如果在延迟复工期间企业安排员工在家办公的，企业如何计算员工的工资？如果有员工不幸确诊感染肺炎，无法正常上班的，这种情况是否属于病假或医疗期？如果员工选择自我在家隔离的，需要提供哪些材料以证明隔离是必要的措施？以上一系列问题都给企业的人员管理带来了新的挑战。

本次LEB邀请了时代九和律师事务所合伙人潘丽丽律师，结合北上广深等地关于延迟复工的政策规定进行讲解，解答企业实践过程中可能遇到的问题。

流程安排

15:00  开场介绍

15:05 新冠肺炎疫情下的特殊劳动关系处理

Ø  北上广深四地疫情期间政策规定

Ø  延长复工期间工资及福利计算

Ø  员工被隔离期间是否属于医疗期

Ø  被隔离员工的工资计算

ü  被隔离员工

ü  自我在家隔离员工

Ø  哪些材料可证明隔离是必要措施

Ø  被隔离员工为其安排工作任务是否属于加班

Ø  因工作原因感染肺炎的是否构成工伤

16:00  Q&A环节

16:30  会议结束

分享嘉宾

时代九和律师事务所 合伙人 潘丽丽

法学硕士，北京市劳动与社会保障法律专业委员会委员，北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会理事，北京市劳动和社会保障法学会社会保障法分会理事。

自从2008年1月1日《劳动合同法》实施至今，曾作为用人单位的代理人代理了近300件劳动争议案件，代理过的劳动争议案件类型涵盖劳动关系确认纠纷、劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、劳务派遣纠纷、竞业限制纠纷、社会保险纠纷、劳动合同解除和终止纠纷等类型。

为多家国家机关、事业单位、企业和社会组织提供过劳动法律服务，服务过的客户包括但不限于中央电视台、中共中央党校、中国银行股份有限公司北京分行、嘉里大通物流有限公司（港资）、北京﹒松下彩色显像管有限公司、东方基金管理有限责任公司、中科美伦医疗股份有限公司、特变电工、大唐电信科技股份有限公司、北京欧蒙生物技术有限公司、拉手网、中国航空技术北京有限公司、中华英才网、华容渝富股权投资基金管理有限公司、一亩田、百度外卖、百度视频、网易、北京地平线田园贸易有限公司、国税总局北戴河培训中心、北京市工人北戴河疗养院、中信国安投资有限公司、北京互联企信信息技术有限公司、爱智康、Vipkid等。

为多家客户提供规章制度的起草和制定项目、劳动关系梳理项目、商业秘密保护项目、劳务派遣转外包项目、裁员、集体协商等非诉项目服务。

注意事项

1、会员企业请使用贵司主账号登录注册本活动，我们将在会前统一将会议密码邮件默认发送至贵司主账号邮箱。

2、电话会议确认函邮件（包括电话会议拨入方式及密码，PPT资料等），将于活动前1-2个工作日发送，届时请注意查收；若未如期收到请登录LEB官网活动中心-参与方式栏查询，或致电我们021-61075400。

3、如您有相关问题希望与分享嘉宾互动，请于会前将您的问题通过Email提交LEB，我们会将您的问题整理给嘉宾做解答。如会议中需要提问，可直接按电话上的“*1”键，加入提问排队序列；或使用另外的电话拨打021-61075400联系运营人员，为您临时安排提问机会。

4、LEB不排除活动分享嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能性，如发生类似情况，我们将第一时间通知参会代表。

5、LEB对上述内容具有最终解释权。