9月10日，由LEB法务平台主办的《劳动争议司法解释（二）》深度解读与实务应用线下沙龙在北京圆满落幕。本次活动特邀在劳动法领域拥有深厚造诣和极其丰富实务经验的北京恒都律师事务所高级合伙人齐一多律师担任主讲嘉宾，现场座无虚席，气氛热烈。

一、大咖领航：从立法本意到实战应对

齐律师不仅处理过大量的劳动仲裁与诉讼案件，深谙各类劳动争议的症结与裁判尺度，更因其专业的洞察力，时常与立法者、专家学者进行交流探讨。这使得他的分享总能超越条文本身，从立法的底层逻辑和初衷出发，为与会者勾勒出清晰的法律演进脉络，帮助大家真正理解规则为何如此制定，从而更精准地预判其对企业产生的深远影响。

二、新规核心，逐条精析

围绕《劳动争议司法解释（二）》的重点条文，齐律师进行了系统性的梳理和深度拆解，内容涵盖：

（一）转包、分包、挂靠经营的用工主体责任承担

（二）关联单位用工的劳动关系认定

（三）未签订劳动合同二倍工资

（四）竞业限制

（五）服务期

（六）劳动合同期满后继续用工责任

（七）无法继续履行劳动合同情形

（八）职业健康检查对解除劳动合同效力的影响

（九）诉讼中的仲裁时效抗辩

针对于其中的重点要点，齐律师都辅以精心挑选的典型案例进行解读，将抽象的法条转化为一个个生动真实的场景，让听众知其然，更知其所以然。

三、赋能企业：聚焦实务落地与风险防范

本次分享的最终目的是赋能企业。齐律师不仅解读规则，更着重于“企业应当如何用对”。他从实务操作层面，给出了不少行之有效的建议。

整场活动内容充实，干货满满。在交流环节，与会者踊跃提问，齐律师以其丰富的实战经验一一给予了详尽解答，获得了在场HR、法务及管理者的一致好评。

本次活动虽已结束，但学习与合规之路永无止境。感谢齐律师的精彩分享，也感谢每一位到场的同行者。我们下次活动再会！