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【劳动人事】隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈?

近日,有媒体报道称,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假后随即提出辞职,怀孕期间照拿工资、交社保。有网友调侃称,“这算不算职场碰瓷?”
劳动人事 [2017-09-19 16:20]
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【知识产权】从“易倍清”商标权无效案看商标近似判定的标准

近日,北京市高级人民法院就丹麦灵北联合股份公司(下称灵北公司)诉国家工商行政管理总局商标评审委员会(下称商标评审委员会)商标权无效一案作出终审判决,认定第三人珠海联邦制药有限公司(下称联邦公司)在国际分类第5类“医药制剂”等商品上注册的“易倍清”商标与灵北公司在先注册的“易倍申”商标构成使用在相同或
知识产权 [2018-01-16 17:19]
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【劳动人事】搜狐视频前版权负责人马可涉嫌违反“竞业限制义务”被提起劳动仲裁

因涉嫌违反“竞业限制义务”,搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)已被搜狐向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁申请,索赔金额将高达数千万。目前,该仲裁申请已经获受理,并将在6月13日开庭。
劳动人事 [2017-05-08 16:19]
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【公司事务】实施商业贿赂行为的法律后果

商业贿赂行为不同于刑法所规定的贿赂行为,刑法中的贿赂行为所侵犯的客体往往是职务的廉洁性,而商业贿赂规定于反不正当竞争法中,由此可见,反商业贿赂是为了保障市场经济活动的健康发展,限制不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益,鼓励和保护公平竞争。
公司事务 [2018-05-08 13:35]
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【公司事务】欧盟GDPR:数据主体的限制处理权

欧盟GDPR(又称《通用数据保护条例》)的施行,其中一项重要目的即在于通过立法的方式,赋予数据主体更为充分的权利,以提高个人数据在数据处理过程中的安全系数。在数据主体所享有的各项权利中,数据控制者及处理者往往作为与之相对应的义务主体而存在。
公司事务 [2018-10-25 12:31]
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【反垄断】很快!谷歌可能迎来第二张巨额罚单

两名知情人士称,欧盟反垄断监管机构正考虑对谷歌进行第二次巨额罚款。欧盟已经任命了一个专家小组,对谷歌安卓手机操作系统存在的问题给出第二个意见。
反垄断 [2017-07-13 17:07]
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【劳动人事】关联企业间转移工作原单位需支付经济补偿

在同一老板的两个企业间流转,工人将原单位告上法庭。近日宜兴法院审判了一起关联企业间转移工作,原单位是否需要支付赔偿金的案件。
劳动人事 [2017-06-05 15:25]
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【劳动人事】劳动法培训之用人单位解除合同的限制情形

本期劳动法培训的主题是用人单位解除劳动合同的限制情形。
劳动人事 [2018-06-11 19:07]