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【劳动人事】2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元

2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：
劳动人事 [2023-01-18 12:59]
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【劳动人事】调岗调薪的法律风控

从人力资源管理的角度来说， 公司可以根据员工的表现、工作需要和市场变化等因素，调整在职员工的岗位、薪酬、工作地点、工作内容、福利等。
劳动人事 [2023-06-13 10:24]
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【劳动人事】因拒给老板儿子当女友遭辞退？

近日，江苏苏州一女子称，她因拒给老板儿子当女友而遭辞退，此事引发关注。
劳动人事 [2022-08-15 13:54]
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【公司事务】互联网信息安全：《网络出版服务管理规定》对信息安全的重要性

2016年3月10日正式施行的《网络出版管理服务规定》（以下简称《规定》）使得网络出版行业的规范程度大幅提升。依照《规定》，网络出版服务是指“通过信息网络向公众提供网络出版物”，而网络出版物则是指“通过信息网络向公众提供的，具有编辑、加工、制作等出版特征的数字化作品”。作为维护互联网信息安全的重要法
公司事务 [2018-11-02 13:38]
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【劳动人事】涉科技型企业劳动争议8个最新裁判规则

近日，江苏省无锡市中级人民法院（以下简称无锡中院）从审理的100多件案件中精选出部分案例进行发布，内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷、高层次人才聘用合同中的个性化条款效力纠纷、公司高管劳动合同解除纠纷、高层次人才调岗纠纷、引才用才中的灵活用工模式产生的劳动报酬纠纷等。现提炼相关案例的裁判规则，供大家参考。
劳动人事 [2023-01-05 10:18]
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【LEB活动动态】【精彩回顾-0412 上海】新公司法下董监高责任强化与履职中的风险防范（上海）线下活 动圆满落幕！

【精彩回顾-0412 上海】新公司法下董监高责任强化与履职中的风险防范（上海）线下活 动圆满落幕！
LEB活动动态 [2024-04-15 13:45]
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【公司事务】违法广告盘点之互联网广告

在国家市场监督管理总局近期发布的典型违法广告案例中，有近三成的违法广告涉及到了互联网领域，通过对典型的互联网违法广告进行盘点，可以总结出互联网广告的大致违法原因，从而提前进行风险规避。
公司事务 [2018-05-23 17:01]
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【劳动人事】参加公司组织的游览活动受伤，算工伤吗？

原告朱先生诉称，原告的用人单位组织部门员工外出前往某景区参观。参观过程中不慎摔伤，导致右脚骨折。但被告认为原告受伤不在工作期间、不在工作岗位且与工作无关而作出不予认定工伤的决定。但该项活动是公司多年来延续的年度工作安排，提升团队凝聚力，且所有外出费用由公司负担。原告受伤当天是星期五，是正常的工作日，且正常记录考勤并计算工资，可以说明本次外出属于工作时间和工作岗位的延续，应当认定为工伤，故提起上述诉请。
劳动人事 [2023-02-10 10:04]
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【劳动人事】深圳人社局：痛经假经确诊可休1到2天

据深圳市人力资源和社会保障局网站消息，近日，深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称，《女职工保健工作规定》明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
劳动人事 [2022-11-14 15:36]
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【其他】移动以欠费为由删除用户云数据：被索赔62万，法院判赔3万

原告：北京世融通联科技发展有限公司 被告：中国移动通信集团北京有限公司
其他 [2022-09-13 11:58]
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