【公司事务】信息合规培训：员工个人信息保护
随着我国《网络安全法》的实施，个人信息保护问题逐渐受到企业重视。而根据《网络安全法》对个人信息的定义，个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或与其他信息结合识别自然人个人身份的各种信息，包括但不限于自然人的姓名、身份证号、住址、电话号码等，员工在入职时递交的各种信息等自然落入了《网络安全法》保护
公司事务
[2018-10-17 15:39]
【公司事务】信息合规培训：网络用户个人信息的维护
随着时代的发展，信息的重要性愈发凸显。因此，信息的获取、传递等多个环节中，对合规操作的要求也不断提高。网络信息作为信息的重要一类，其安全与否同样十分重要。因此，信息合规培训中应将网络信息安全问题纳入学习的范畴，并以《中华人民共和国网络安全法》（以下简称《网络安全法》）为依据，对网络信息的合规性进行关
公司事务
[2018-11-20 14:20]
【公司事务】信息合规培训：办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律
在信息合规培训中，公民个人信息历来是关注重点。不论是对公民个人信息的非法获取、泄露、篡改还是转让，都涉及到对公民个人合法权益的侵犯。对此，我国刑事法律也对公民个人信息受到侵犯的问题作出了应对之策。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》
公司事务
[2018-11-20 14:44]
【劳动人事】飞检被开缺陷，公司状告质量负责人赔偿74万元，被法院终审驳回！
这是一起劳动争议纠纷案，一药企因被飞检，停业整顿3个月，把质量负责人告上法庭，要求退还工资，赔偿经济损失。
劳动人事
[2022-09-13 11:57]
【征求意见】信安标委征求国标《信息安全技术 互联网平台及产品服务隐私协议要求》（征求意见稿）
全国信息安全标准化技术委员会归口的国家标准《信息安全技术 互联网平台及产品服务隐私协议要求》现已形成标准征求意见稿。
征求意见
[2022-07-12 15:03]
【LEB活动动态】精彩回顾 | 特殊员工劳动合同解除风险提示及实操要点（上海）线下活动圆满落幕！
根据《中华人民共和国劳动合同法》，处于工伤、职业病、医疗期、三期、临退休人员等特
殊时期的劳动者的解除并不适用于提前 30 天通知解除和企业裁员情形。对于这些特殊人群，用
人单位的解除需要慎之又慎。不然，容易触及法律的红线。
LEB活动动态
[2023-07-26 15:25]
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