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【劳动人事】规定背调不通过劳动合同不生效的规定，是否有效？

2021年2月24日，原告向被告特斯拉上海公司投递简历，2月27日被告组织原告进行面试，3月1日被告通知原告面试通过并提供薪资证明，3月5日原告要求预约体检并授权被告对其进行背景调查，3月7日原告体检报告出来并发给被告公司HR。

劳动人事 [2022-09-26 16:04]

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【劳动人事】礼来被起诉！涉嫌年龄歧视

因涉嫌在全国范围内存在年龄歧视，礼来美国公司被平等就业机会委员会(EEOC)起诉。

劳动人事 [2022-09-29 15:07]

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【劳动人事】当律所5000元雇佣的会计，被诈骗造成26万损失

2018年6月22日，徐某入职某律师事务所，担任出纳，双方口头约定入职时试用期工资4000元，饭补200元，9月1日转正后工资5000元，饭补200元。律师事务所未为徐某缴纳社会保险，亦未签署书面劳动合同，徐某工作至2018年9月11日。

劳动人事 [2022-10-12 13:17]

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【劳动人事】律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万，律所起诉索赔，二审改判...

律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万，律所起诉索赔，二审改判...

劳动人事 [2022-11-02 09:35]

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【劳动人事】深圳人社局：痛经假经确诊可休1到2天

据深圳市人力资源和社会保障局网站消息，近日，深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称，《女职工保健工作规定》明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

劳动人事 [2022-11-14 15:36]

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【劳动人事】复旦研究生嫖娼被开除起诉学校，法院宣判

11月23日，“研究生因嫖娼被开除后起诉学校”，有新进展。

劳动人事 [2022-11-24 13:07]

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【劳动人事】公司拒批事假

张无寄于2011年11月29日进入上海某仪器公司工作，最后一份劳动合同期限为2014年11月29日至2017年11月28日。

劳动人事 [2022-11-24 13:52]

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【劳动人事】上班阳了算工伤吗？

一起来听一听上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会副主任李华平律师聊一聊相关的问题

劳动人事 [2022-12-13 13:43]

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【劳动人事】涉科技型企业劳动争议8个最新裁判规则

近日，江苏省无锡市中级人民法院（以下简称无锡中院）从审理的100多件案件中精选出部分案例进行发布，内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷、高层次人才聘用合同中的个性化条款效力纠纷、公司高管劳动合同解除纠纷、高层次人才调岗纠纷、引才用才中的灵活用工模式产生的劳动报酬纠纷等。现提炼相关案例的裁判规则，供大家参考。

劳动人事 [2023-01-05 10:18]

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