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【其他】ChatGPT、AI换脸背后的关键技术迎来新规：应显著标识，提供真实身份信息

当真假交融难辨，眼见不再为实，如何规范化身双刃剑的深度合成技术应用便成为了关键。日前，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部联合发布了《互联网信息服务深度合成管理规定》明确了深度合成服务的一般规定、数据和技术管理规范以及监督检查与法律责任等内容。

其他 [2022-12-14 10:14]

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【焦点事件】META起诉Meta

美东时间周二，一起“Meta起诉Meta”的诉讼状吸引了投资者目光。这起诉讼中，被起诉方Meta正是去年才改名的社交平台巨头Facebook（现名为Meta Platforms Inc.），而起诉方则是另一家也叫Meta的小公司。

焦点事件 [2022-07-21 09:04]

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【焦点事件】“疯狂星期四”商标成热门肯德基再申请被驳回

中国经济网消息，肯德基的固定活动“疯狂星期四”经常成为周四的热门话题，网友们将各种情节曲折的段子，配上疯狂星期四的结尾文案，这些创作也被称为“疯狂星期四文学”。

焦点事件 [2022-08-29 11:08]

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劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出对双方具有约束力的裁决，从而解决劳动争议。劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，即依照“一案一庭”的原则组成仲裁庭，受理争议案件。仲裁庭的组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制，是由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理仲裁，适用于事实清楚、案情简单、法律适用明确的争议案件。合议制，是由仲裁委员会指定三名或三名以上单数仲裁员共同审理。十人以上集体劳动人事争议、有重大影响的争议案件、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件，应当实行合议制。

劳动人事 [2023-08-07 10:02]

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【劳动人事】违反竞业协议，一员工赔了215万

李*于2010年6月4日至腾讯公司工作，双方签有多份劳动合同，最后一份劳动合同为自2019年10月1日起的无固定期限劳动合同，约定李*从事新体验与技术部工作。该份劳动合同第八条约定了保守商业秘密和竞业限制义务。

劳动人事 [2023-08-28 09:39]

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【其他】法务部运营管理的团队模式、组织文化、外脑协作

对于公司法务部的组织架构和人员管理模式，没有一种固定的最佳模式，需要根据公司的具体情况和业务需求来确定。

其他 [2023-07-20 09:27]

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【其他】火爆全网！3秒生成！行程卡纪念版是否泄露隐私？专家这样说

“三年，再见了。”2022年12月13日0时，陪伴了我们1034天的“通信行程卡”，正式下线。不少朋友赶在零点前截了个图，留作纪念。与此同时，一项名为“行程卡纪念版”的新型服务也随之在朋友圈流行，其依托微信小程序和微信公众号供用户使用，此事甚至一度冲上微博热搜。12月15日，天目新闻记者发现，不少微信公众号陆续发文开通该项服务，号称“火爆全网”“3秒免费生成”“用一张图片记录过去三年去过的地方”等等。

其他 [2022-12-19 10:12]

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