【劳动人事】重大消息：中共中央国务院对劳动关系的最新指示
为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，现提出如下意见。
劳动人事
[2015-04-08 15:49]
【劳动人事】搜狐视频前版权负责人马可涉嫌违反“竞业限制义务”被提起劳动仲裁
因涉嫌违反“竞业限制义务”，搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)已被搜狐向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索赔金额将高达数千万。目前，该仲裁申请已经获受理，并将在6月13日开庭。
劳动人事
[2017-05-08 16:19]
【劳动人事】工作期间长时间看手机，符合违纪，可否解除？
董某原系北京恒源谷科技有限公司车间副主任，于2012年11月15日入职公司，双方签订多次书面劳动合同，最后一次合同期限至2023年11月14日。
劳动人事
[2023-11-07 09:45]
【劳动人事】规定背调不通过劳动合同不生效的规定，是否有效？
2021年2月24日，原告向被告特斯拉上海公司投递简历，2月27日被告组织原告进行面试，3月1日被告通知原告面试通过并提供薪资证明，3月5日原告要求预约体检并授权被告对其进行背景调查，3月7日原告体检报告出来并发给被告公司HR。
劳动人事
[2022-09-26 16:04]
【劳动人事】员工选拔/招聘过程中的法律风险控制
在人力资源管理中，人员规划和员工选拔/招聘是至关重要的环节。然而，在这个过程中，企业需要谨慎处理各种法律风险，以确保公平、合规的招聘环境。本文将探讨在人员规划和员工选拔/招聘过程中需要注意和控制的法律风险。
劳动人事
[2023-08-21 11:38]
【劳动人事】违反竞业协议，一员工赔了215万
李*于2010年6月4日至腾讯公司工作，双方签有多份劳动合同，最后一份劳动合同为自2019年10月1日起的无固定期限劳动合同，约定李*从事新体验与技术部工作。该份劳动合同第八条约定了保守商业秘密和竞业限制义务。
劳动人事
[2023-08-28 09:39]
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