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【劳动人事】2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元

2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：
劳动人事 [2023-01-18 12:59]
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【劳动人事】公司拒批事假

张无寄于2011年11月29日进入上海某仪器公司工作，最后一份劳动合同期限为2014年11月29日至2017年11月28日。
劳动人事 [2022-11-24 13:52]
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【劳动人事】调岗调薪的法律风控

从人力资源管理的角度来说， 公司可以根据员工的表现、工作需要和市场变化等因素，调整在职员工的岗位、薪酬、工作地点、工作内容、福利等。
劳动人事 [2023-06-13 10:24]
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【劳动人事】特殊员工用工合规建议报告

特殊员工用工合规建议报告
劳动人事 [2023-07-17 13:52]
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【劳动人事】因拒给老板儿子当女友遭辞退？

近日，江苏苏州一女子称，她因拒给老板儿子当女友而遭辞退，此事引发关注。
劳动人事 [2022-08-15 13:54]
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【劳动人事】员工派遣/内聘过程中的法律风险控制

在当今竞争激烈的企业环境中，为了降低成本、提高效率，很多企业选择通过派遣员工或内部推荐的方式来填补人力资源需求的空缺。然而，这种方式也存在着一定的法律风险。为了保障企业与员工的权益，控制法律风险，企业在员工派遣/内聘过程中需要注意以下几个方面。
劳动人事 [2023-08-18 11:35]
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【劳动人事】公司内技术人员的管理特色和法律风险管控

公司内技术人员的管理特色和法律风险管控
劳动人事 [2023-06-19 13:10]
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【劳动人事】飞检被开缺陷，公司状告质量负责人赔偿74万元，被法院终审驳回！

这是一起劳动争议纠纷案，一药企因被飞检，停业整顿3个月，把质量负责人告上法庭，要求退还工资，赔偿经济损失。
劳动人事 [2022-09-13 11:57]
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【劳动人事】苏州中院苏人社局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例

3月27日，苏州市中级人民法院、苏州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，旨在进一步加强裁审衔接，统一案件处理标准，构建和谐稳定的劳动关系。
劳动人事 [2023-04-04 09:22]
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【劳动人事】当律所5000元雇佣的会计，被诈骗造成26万损失

2018年6月22日，徐某入职某律师事务所，担任出纳，双方口头约定入职时试用期工资4000元，饭补200元，9月1日转正后工资5000元，饭补200元。律师事务所未为徐某缴纳社会保险，亦未签署书面劳动合同，徐某工作至2018年9月11日。
劳动人事 [2022-10-12 13:17]
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